Contact NARIS
Contact
Email to
info@naris.com
Business_people_in_office

NARIS is regelmatig op zoek naar nieuwe talenten. We hebben hierbij vooral oog voor jouw toegevoegde waarde. Het kan zijn dat je veel ervaring hebt maar dat is niet bepalend; wat je meebrengt aan ervaringen, kennis en competenties buiten het domein van NARIS is net zo belangrijk. Nog belangrijker is dat je jezelf herkent in onze waarden:

Integriteit: Integer handelen naar klanten, collega’s, partners betekent dat iedereen je herkent en erkent op doen wat je afgesproken hebt. Integer zijn is de basis voor vertrouwen en verbinding. Als je vertrouwen hebt zijn de verwachtingen duidelijk en de waarde die je levert helder. Door verbinding ondersteun je beter en draag je bij aan het succes van klanten, collega’s en partners. Integriteit drijft vertrouwen en handelen.

Vrijheid: Met integriteit komt ook vrijheid. Er is alle ruimte om initiatieven te nemen en kansen te benutten. Gebruik je vrijheid om een bijdrage te leveren. Wat inspireert je en wil je proberen, wat werkte en kan weer werken, welke kennis kan nieuwe waarde opleveren? Probeer en doe. Sta ook open voor de kennis en ervaring van anderen. Luister om te leren en verover de wereld in kleine stapjes. Zoek naar rijke ervaringen die bijdragen aan jouw ontwikkeling en help anderen zich te ontwikkelen vanuit de vrijheid je hebt. Neem risico’s in vertrouwen.

Vertrouwen: De focus die wij als organisatie hebben is bijdragen aan het succes van onze klanten. Dit bereiken we door de klant geen belemmeringen op te leggen in onze samenwerking: klanten betalen niet per gebruiker, we hebben uiteraard expertise op het gebied van onze tooling mar net zoveel aandacht voor de mensen die ermee werken, de processen die een bedrijf heeft en de cultuur die een organisatie ambieert, want een organisatie stappen laten maken op het gebied van betere besturing, het nemen van risico’s in plaats van het lopen van risico’s, gebeurt niet van de ene op de andere dag. Werken naar doelen vanuit een stabiele operationele basis vraagt structuur over hoe je daar kan komen. Uiteindelijk is ons succes een klant die zijn strategische doelen bereikt, kansen kan benutten, vertrouwen krijgt, transparant kan zijn  en sterk staat.

Bekijk hieronder onze huidige vacatures. Staat de vacature van je dromen er niet tussen, schroom dan niet met ons contact op te nemen!

Onderaan deze pagina staat een formulier

Bij Naris hebben wij een enorme passie voor risicomanagement en de drive om ons hierin te blijven ontwikkelen. Medewerkers van Naris zijn (jonge) pioniers. Vol eigenwijze ideeën, met lef en doorzettingsvermogen. Zij omarmen risico’s en zien kansen in een bedreiging. Ons team is echter niet compleet! En daarom zijn wij op zoek naar een Business Consultant.

Onze ideale collega?

Weet projecten goed te managen en is klant- en oplossingsgericht. Jij bent een enthousiaste, proactieve en ambitieuze Business Consultant. Jij gaat onze klanten begeleiden bij het implementeren van onze software. Jij analyseert het werkproces van de klant en maakt een functioneel ontwerp. Daarnaast train jij de gebruikers in het gebruik van de software en onderhoudt jij zelfstandig contacten met de klant. Jij hebt oog voor procesverbetering en bent een meedenkende gesprekspartner voor je klanten. Jij ondersteunt daarbij ook de supportafdeling met complexere vraagstukken.

Wat verwachten wij?

  • Een bachelor of master bedrijfskunde of soortgelijk
  • Ervaring met implementeren van software
  • Kunnen schakelen tussen meerdere projecten en overzicht behouden
  • Een gezonde dosis ambitie
  • Drive om verder te leren en ontwikkelen
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Flexibele instelling

 Voldoe je aan bovenstaande eisen? Werk je graag voor een informeel bedrijf waar kennisdeling, hands on, durf en betrouwbaar de kernwaarden zijn? En ben je benieuwd wat jij van ons kan verwachten? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

 Wat bieden wij?

  • Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • De ruimte om jouw visie in te brengen.
  • Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
  • Een plezierige werkomgeving met kundige en gemotiveerde collega’s.

Over Naris

Wij zijn een bedrijf sterk in ontwikkeling met de ambitie om binnen 5 jaar te groeien naar de marktleider binnen Nederland en daarbuiten op het gebied van risicomanagement. Wil jij met ons deze ambitie waarmaken en houd je wel van een uitdaging? Dan ben je bij ons aan het goede adres. Onze software (www.naris.com) speelt in onze ambitie een cruciale rol. Onze software is een management tool voor onze klanten dat de juiste informatie op het juiste moment geeft en dat leidt tot betere strategische besluiten en verantwoording. Daarbij verbindt de software risicomanagement experts en organisaties met elkaar teneinde kennisdeling te stimuleren. Onze droom is dat deze software over een aantal jaar onmisbaar is voor goede bedrijfsvoering, zoals CRM en email nu al zijn.

Bij Naris hebben wij een enorme passie voor risicomanagement en de drive om ons hierin te blijven ontwikkelen. Medewerkers van Naris zijn (jonge) pioniers. Vol eigenwijze ideeën, met lef en doorzettingsvermogen. Zij omarmen risico’s en zien kansen in een bedreiging. Ons team is echter niet compleet! En daarom zijn wij op zoek naar een Junior Low Code Developer.

Wat ga je doen?

In deze functie ga je bedrijfsmodellen ontwikkelen met behulp van de Be Informed studio. Door metamodellen te gebruiken en gebaseerd op kennisarchitectuur modelleer je bedrijfsregels in kennismodellen. Je gaat input van organisaties verzamelen en vastleggen in deze bedrijfsmodellen. Het configureren van een zaaksysteem waarin alle gegevens van de klanten van Naris ten aanzien van risicomanagement, audit en compliance worden opgeslagen, behoort ook tot je werkzaamheden.

Wat verwachten wij?

  • Een bachelor of master Informatica, Computer Science of soortgelijk
  • Ervaring of kennis met Low Code Platforms

(bijvoorbeeld Be Informed, Blueriq, Mendix, Outsystems)

  • Kennis van datamodelling, design patterns, SQL
  • Kennis van Scrum
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Een goed analytisch en probleemoplossend vermogen
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Bereidheid om te leren
  • Flexibele instelling
  • 0-5 jaar werkervaring

 Voldoe je aan bovenstaande eisen? Werk je graag voor een informeel bedrijf waar kennisdeling, hands on, durf en betrouwbaar de kernwaarden zijn? En ben je benieuwd wat jij van ons kan verwachten? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

 Wat bieden wij?

  • Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • De ruimte om jouw visie in te brengen.
  • Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
  • Een plezierige werkomgeving met kundige en gemotiveerde collega’s.

Over Naris

Wij zijn een bedrijf sterk in ontwikkeling met de ambitie om binnen 5 jaar te groeien naar de marktleider binnen Nederland en daarbuiten op het gebied van risicomanagement. Wil jij met ons deze ambitie waarmaken en houd je wel van een uitdaging? Dan ben je bij ons aan het goede adres. Onze software (www.naris.com) speelt in onze ambitie een cruciale rol. Onze software is een management tool voor onze klanten dat de juiste informatie op het juiste moment geeft en dat leidt tot betere strategische besluiten en verantwoording. Daarbij verbindt de software risicomanagement experts en organisaties met elkaar teneinde kennisdeling te stimuleren. Onze droom is dat deze software over een aantal jaar onmisbaar is voor goede bedrijfsvoering, zoals CRM en email nu al zijn

Wij hebben altijd ruimte voor stagiairs ongeacht je richting of achtergrond;  sales, marketing,  IT, customer service, HR, growth hacker of toekomstige eindbaas… Wij staan open voor iedereen die iets bijdraagt, een ander perspectief heeft, leergierig is, dus kom eens langs voor een kop koffie!

Wij zoeken voor onze afdeling Sales & Marketing een marketing stagiair.

Onze ideale stagiair?

We zijn op zoek naar een stagiair die staat te popelen om aan de slag te gaan. Je hebt een pro-actieve houding, bent kritisch ingesteld en denkt met ons mee. Problemen zijn niks voor jou, jij bent iemand die in oplossingen denkt! Je bent creatief en communicatief vaardig en je hebt bij voorkeur HBO niveau.

 Wat ga je doen?

  • Organiseren events
  • Marktonderzoek
  • Ontwikkelen van marketingacties
  • Social Media
  • Interne en externe communicatie opstellen
  • Websitebeheer
  • Algemene werkzaamheden

Wat bieden wij jou?

  • Een ambitieuze werkomgeving en no-nonsense werksfeer.
  • Ruimte voor creativiteit.
  • Ruimte voor initiatief.
  • Een passende stagevergoeding.

Hoe verloopt het sollicitatie proces?

 

Start en eerste screening

Jouw sollicitatieproces start op het moment dat we jouw CV en motivatie hebben ontvangen. We streven ernaar dat je binnen twee werkdagen van ons een reactie krijgt. Er wordt beoordeelt of jouw sollicitatie de juiste aansluiting heeft met de vacature. Hierin wordt o.a. gekeken naar opleidingsachtergrond, werkervaring en jouw motivatie. Sluit dit voldoende aan? Dan word je gebeld voor een telefonische screening. Dit duurt ongeveer 10-15 minuten. Tijdens dit gesprek is er ook alle ruimte voor jouw vragen. We vinden het belangrijk dat jij een duidelijk beeld hebt van de functie en onze organisatie. Zijn we na dit telefoon gesprek allebei enthousiast, dan plannen we direct een afspraak in voor een 1e gesprek.

Gesprekken

Het sollicitatieproces bij Naris bestaat uit twee gesprekken. Heel soms volgt er een 3e gesprek/afspraak. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat we jouw (technische) kennis dieper willen testen.

Het eerste gesprek
Dit is een kennismaking met HR en/of de manager van het team. Tijdens dit gesprek komen wij meer te weten over jou en zal er dieper worden doorgevraagd op jouw kennis en ervaring. Daarnaast vertellen we jou graag meer over onze organisatiecultuur, hoe het team is samengesteld en onze werkwijze. Ook jouw ambities en wensen voor de toekomst zijn een belangrijk onderdeel, we onderzoeken graag de mogelijkheden om hierin bij te dragen. Aansluitend daarop vinden we het fijn te weten wat jouw gewenste arbeidsvoorwaarden zijn.

Na het eerste gesprek neemt HR weer telefonisch contact met je op om onze bevindingen na het gesprek met je te delen. Vanzelfsprekend zijn we dan ook erg benieuwd naar jouw ervaring! Is dit van beide kanten positief, dan plannen we direct het 2e gesprek in.

Referentiecheck
Voorafgaand aan het 2e gesprek ontvangen we graag van jouw een referentie. Voor een goede check willen we waar mogelijk graag twee referenties ontvangen van jouw (voorgaande) leidinggevende(n). Is dit om bepaalde redenen lastig om referenties aan te leveren? Geen punt, het proces loopt hier niet op vast.

Het tweede gesprek
In het tweede gesprek wordt er dieper in gegaan op de bevindingen uit het 1e gesprek. Het kan goed zijn dat je na het 1e gesprek over bepaalde onderwerpen meer wilt weten. Ook hier is weer alle ruimte voor jouw vragen.

Na het tweede gesprek neemt HR telefonisch contact met je op. En gaan we een passende aanbieding uitwerken om bij ons in dienst te komen. Mocht na het tweede gesprek blijken dat we toch onvoldoende aansluiting zien, dan lichten we toe hoe we daarop zijn uitgekomen.

Aanbieding

Na het telefoongesprek met HR ontvang je de besproken aanbieding per mail. Hierin staan de (secundaire) arbeidsvoorwaarden, startdatum en duur van de overeenkomst uitgebreid in bevestigd.

Na 1 á 2 werkdagen neemt HR weer contact met je op om eventuele vragen te beantwoorden. Er wordt dan ook een afspraak gemaakt voor het tekenen van jouw arbeidsovereenkomst. Dit is bij ons op kantoor zodat je daarna even kennis kan maken met de rest van jouw collega’s in het team.

Ik wil solliciteren bij NARIS